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La retraite de vos employés: offrez-leur la sécurité!

Avec le vieillissement de la main-d’oeuvre active et l’espérance de vie qui s’accroît, la sécurité financière à la retraite devient une préoccupation de plus en plus importante pour vos employés.

À titre d'employeur de choix, vous êtes disposé à participer à la planification de la retraite de vos employés, mais à un coût raisonnable. La sélection d’un partenaire constitue un facteur déterminant.

Votre partenaire en rentes collectives, Vézina & associés, vous conseille judicieusement de manière à:

 

Être un employeur compétitif

  • Offrez un régime qui assure une satisfaction à vos employés.
  • Proposez des avantages qui vous permettront de retenir vos employés et d’attirer les meilleurs talents sur le marché.

 

Offrir une sécurité financière à vos employés

  • Démontrez un intérêt pour leur bien-être en prévision de leur retraite.
  • Assurez-leur une tranquillité d’esprit.
  • Suggérez un accompagnement pour la planification de leur retraite.

 

Choisir le régime qui répond à vos objectifs

  • Choisissez un programme qui répond aux besoins de vos employés et aux objectifs de votre entreprise.
  • Offrez une rémunération fiscalement avantageuse à vos employés.
  • Minimisez les frais de gestion tout en maximisant les rendements.

 

Gérer efficacement et minimalement

  • Minimisez votre implication pour réduire vos coûts.
  • Ayez accès à un soutien administratif efficace.
  • Comptez sur des outils simples et performants.
  • Obtenez rapidement une information juste.
  • Soyez conforme aux exigences réglementaires et à vos obligations fiduciaires.

 

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Escapade Assurance Voyage

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Veuillez prendre connaissance des conditions et exclusions avant de procéder à l’achat.

Pour toutes questions concernant l'assurance voyage, veuillez vous référer au numéro de téléphone indiqué sur le site web d’Escapade Assurance Voyage.

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